Dhexdhexaadiye: Ma jiraa qof leh qorshe maamul oo ka wanaagsan shirkadda?

Mudane. Sannadkii 2006, waxaanu soo bandhignay saamileyaashii ugu horreeyay. Waxaa jiray shan ilaa lix qof oo ku sugnaa Shirkadda Fengyuan oo buuxisay shuruudaha waqtigaas, laakiin dadka kale ma aysan rabin inay soo farageliyaan. Waa ku filan tahay inaan sameeyo shaqadayda. Hawlgalka sanadka. Waqtigaas, waxqabadku si tartiib tartiib ah ayuu u kacayaa, faa'iidadana waxay ahayd mid aad u sarreeya. Markaan fiiriyo kuwa kale, waan ka qoomameeyay in aanan saamiyo iibsan wakhtigaas. Markii Shandong Kingoro la aasaasay, waxaa jiray toddobo maareeyayaal heer sare ah oo iibsaday saamiyada shirkadda. Sannadka ugu horreeya ayaa lumaya lacag. Mashruucani wuxuu lumin doonaa lacag sanadka ugu horeeya, haddii suuqa la geliyo, kharash, lacag, cilmi baaris iyo horumarin, oo ay ku jiraan suuqgeyn, ama hawlaha suuqa. Laakiin sannadkii xigay waxa aan la kulmay mashruuc wax-soo-iibsi xarun dhexe ah, kaas oo sidoo kale ahaa dhammaadkii 2014-kii iyo horraantii 2015-kii, markaasoo ay ka faa’iidaysteen 2 milyan oo RMB, sababtoo ah maal-gelinta shirkadu waxa ay ahayd 3.4 milyan RMB wakhtigaas.

Dhexdhexaadiyaha: Heerka soo celinta faa'iidada 2 milyan waa mid aad u sareysa.

Mr. Sun: Haa. Markaa wakhtigaas, dad badan ayaa si gaar ah u wanagsan markay arkeen qaabkan oo ay rabeen inay ka qaybqaataan. Muddada qaangaadhka ayaa la gaadhay 2018, markii Qiao Yuan Intelligent Technology Co., Ltd. la aasaasay. Waqtigaas, waxaa jiray 38 maareeyayaal sare, maareeyayaal dhexe, laf dhabar, iyo hoggaamiyeyaasha kooxda. Sidaa darteed, waxaan nahay geedi socodka horumarka oo dhan. Midka ugu horreeya waa in si tartiib tartiib ah looga soo qaado qaab-dhismeedka sheyga tallaabo tallaabo, ka dibna qaabka maareynta ayaa sidoo kale si tartiib ah u keena qof walba, taas oo ah, hal qalbi waa isku mid.

Dhexdhexaadiye: Marka laga soo tago habka maamulka ee aad hadda sheegtay, waxaan bartay in uu jiro hab maamul oo kale oo loo yaqaan 'lean production management mode'. Qaab noocee ah waa kani? Mar kale waad soo bandhigi kartaa.

Mr. Sun: Waa in la jaangooyo qaar ka mid ah waxyaabaha asalka ah ee kala firdhiyey. Markii ugu horeysay ee aan sameynay 2015, waxaan soo bandhignay maamulka goobta 5S wakhtigaas. Muxuu maamulka goobta 5S leeyahay waa in la hagaajiyo hufnaanta goobta, la yareeyo shilalka, oo la hagaajiyo amniga. Taasi waxay ahayd fikradda wakhtigaas. Mid ka mid ah dhibaatooyinka ugu waaweyn ee la kulma waa in macmiilku u baahan yahay wakhtiga wax lagu keenayo inuu ahaado mid gaaban, sidaas darteed waxaa loo baahan yahay qadar badan oo alaab ah, kaas oo qaata lacag badan. Markaa waxaan soo bandhigay wax soo saarka caatada ah, kaas oo la samayn karo oo keliya iyadoo lagu salaynayo maamulka goobta 5S. Wax soo saarka caatada ah ayaa loo qaybiyaa qaybahan. Marka hore waa baahida loo qabo falanqaynta goobta; midda labaad waa ku tiirsan tahay goobta; Midda kale waa saadka caatada ah; waxaana jira shan qaybood guud ahaan, oo ay ku jiraan xafiiska caatada ah. Hadafku waa in la wanaajiyo hufnaanta, la dhimo agabka, iyo wanaajinta jadwalka oo dhan. Intaa waxaa dheer, sanadka 2020, Xafiiska Warshadaynta iyo Tignoolajiyada macluumaadka ee degmadeena waxa ay soo bandhigi doontaa 5G + Intarneetka warshadaha si ay isaga kaashadaan isgaarsiinta. Duuliyihii ugu horreeyay waxa lagu fuliyay annagaKingoro biomass mishiinada pelletaqoon-is-weydaarsiga wax-soo-saarka. Ilaa hadda, sanadka oo dhan ee la shaqaynayo ee 2020, alaabada ayaa hoos u dhacday 30%, taariikhda la keenayo iyo heerka wakhtiga loogu talagalay macaamiisha ayaa gaadhay 97%, taas oo ahayd ilaa 50%. Waxa ugu muhiimsan waa in mushaharka shaqaaluhu kor u kacay 20%, 20% dheeraad ah, faa'iidada ayaa si aan la arki karin u kordhay ilaa 10%. Waa in la sheegaa in heerka ugu sarreeya ee dib-u-nooleynta la gaaray. Is dhexgalka iyo iskaashiga noocan ah ee dadka, hantida, iyo ganacsiyada ku xeeran iyo jawi ganacsi oo wanaagsan.